La reputazione online ha oggi un ruolo centrale nel mondo del lavoro. Prima di assumere, infatti, i responsabili delle risorse umane spesso fanno ricerche sul web per conoscere meglio i candidati e tracciarne un profilo quanto più accurato.
Curare la propria immagine online è quindi fondamentale per aumentare le proprie possibilità di successo in ambito professionale.
C’è ancora poca consapevolezza sul tema
Una recente indagine condotta da Orienta, tramite un questionario a risposta chiusa tra i suoi follower su LinkedIn, ha esplorato quanto gli utenti conoscano il concetto di web reputation e la sua rilevanza per il mondo del lavoro. Con 12.000 rispondenti, la survey ha toccato temi come la funzione della reputazione online, i rischi associati, e quali informazioni conviene rendere pubbliche.
Dalla ricerca è emerso che solo il 50% degli intervistati dichiara di conoscere la web reputation, mentre l’altra metà ammette di non saperne abbastanza.
L’utilità della reputazione online e come costruirla
Il 61% dei partecipanti alla survey ritiene che una buona reputazione online sia fondamentale per ottenere apprezzamento dalle aziende. Il 36% pensa che una presenza positiva si costruisca attraverso interazioni significative, mentre il 34% preferisce pubblicare contenuti di valore. Un ulteriore 21% considera essenziali i feedback positivi ricevuti da altri.
L’uso attento dei social e il monitoraggio della propria immagine digitale sono quindi elementi strategici per chi cerca di migliorare la propria presenza online.
Rischi e dati sensibili
Tra i principali rischi individuati dagli intervistati, il 44% teme che i propri dati o immagini vengano usati impropriamente, mentre il 28% teme la diffusione di fake news a proprio svantaggio. Un altro 28% è preoccupato di dare un’impressione negativa di sé.
È interessante notare che il 75% dei rispondenti considera importante mantenere private le informazioni personali: lo stato di salute (46%) è considerato il dato più sensibile, seguito dalle opinioni politiche o credi religiosi (19%).
Una società iperconnessa: opportunità e sfide
Come sottolinea Giuseppe Biazzo, amministratore delegato di Orienta, viviamo in una società sempre più digitale e connessa, dove la reputazione si costruisce anche online. “La web reputation è cruciale nei processi di assunzione, ma è fondamentale che non diventi un freno alla libertà di espressione, evitando autocensure o discriminazioni”, afferma Biazzo.
In conclusione, una gestione consapevole della propria immagine online può offrire opportunità sia per i candidati sia per le aziende, garantendo al tempo stesso un equilibrio rispettoso delle libertà individuali.